Vor der Lohnabrechnung alles prüfen — stelle sicher, dass alle Gehaltskonfigurationen, Versicherungssätze und manuelle Einträge (Boni, Abzüge) korrekt erfasst sind. Nach dem Sperren gibt es kein Zurück.
Perioden sofort nach Abschluss sperren — offene Perioden können versehentlich verändert werden. Das Sperren schützt vor nachträglichen Eingriffen und garantiert die Übereinstimmung mit den Auszahlungen.
13. Monatslohn richtig einplanen — abhängig von der Firmenregelung wird der 13. Monatslohn im Dezember oder aufgeteilt (Juni/Dezember) ausbezahlt. Die Einstellung findest du in der Gehaltskonfiguration.
QST-Kategorie bei ausländischen Mitarbeitenden setzen — der Kanton und die Tarifkategorie bestimmen den Quellensteuersatz. Diese Angaben im Mitarbeiterprofil pflegen.
Lohnexport für die Buchhaltung nutzen — exportiere die monatlichen Lohndaten für dein Buchhaltungssystem. Der Export enthält alle Brutto-, Abzugs- und Nettopositionen.
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