Immer den Vollzeitlohn eingeben — der Rechner multipliziert automatisch mit dem Arbeitspensum. Den Teilzeitbetrag direkt einzugeben würde zu einer doppelten Reduktion führen.
«Ferientage vorschlagen» für Neueinstellungen nutzen — der Vorschlag berücksichtigt Alter und Firmenregeln, sodass du die gesetzlichen Minima nicht selbst nachschlagen musst.
Die Arbeitgeberkosten-Spalte prüfen — neben den Arbeitnehmerabzügen zeigt der Rechner auch die Arbeitgeberanteile. Die Gesamtkosten sind nützlich für Budget und Kundenkalkulationen.
Bei jeder Gehaltsänderung eine neue Konfiguration erstellen — bestehende nicht bearbeiten, wenn die Änderung ab einem bestimmten Datum gelten soll. So bleibt die Historie korrekt.
Versicherungssätze jährlich prüfen — Schweizer Versicherungssätze (besonders BVG und UVG) können sich jährlich ändern. Vor der Januar-Lohnabrechnung in Organisation > Versicherungen aktualisieren.
War dieser Artikel hilfreich?
Brauchen Sie noch Hilfe?
Support kontaktieren