Guide

Le guide complet de la paie suisse

Comprenez tous les aspects de la paie suisse - des cotisations AVS au 13e salaire. Tout ce que vous devez savoir en tant qu'employeur.

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AVS/AI/APG - Le premier pilier

L'AVS/AI/APG est l'assurance sociale la plus importante de Suisse et constitue le premier pilier du système des trois piliers. Les cotisations sont partagées à parts égales entre employeur et employé.

Taux de cotisation actuels

AHV/IV/EO
10.6%
5.3% chacun employeur et employé
Part employé
5.3%
Déduit du salaire
Remarque: Les cotisations AVS sont dues sur l'intégralité du salaire soumis à l'AVS, il n'y a pas de plafond.
2

AC - Assurance chômage

L'AC protège les employés en cas de chômage. Les cotisations sont partagées à parts égales, mais il existe un plafond de calcul.

Taux de cotisation 2024

Cotisation standard
Jusqu'à CHF 148'200
2.2%
Cotisation de solidarité
Au-dessus de CHF 148'200
1.0%
3

LPP - Prévoyance professionnelle (2e pilier)

La prévoyance professionnelle est le deuxième pilier et complète l'AVS. Les cotisations augmentent avec l'âge et sont calculées sur le salaire coordonné.

Échelonnement des cotisations par âge

25-34
7%
35-44
10%
45-54
15%
55-65
18%
Salaire coordonné: Le salaire soumis à la LPP est le salaire annuel moins la déduction de coordination (2024 : CHF 25'725). Maximum : CHF 88'200.
4

LAA - Assurance accidents

L'assurance accidents est obligatoire pour tous les employés et couvre les accidents professionnels et non professionnels.

Accident professionnel (AP)

Accidents au travail et sur le trajet.

L'employeur paie

Accident non professionnel (ANP)

Accidents durant les loisirs (dès 8h/semaine).

L'employé paie
5

IJM - Indemnités journalières maladie

L'assurance indemnités journalières en cas de maladie est facultative mais recommandée pour la plupart des employeurs. Elle couvre la perte de salaire en cas de maladie.

La répartition des primes varie selon le contrat d'assurance. Un partage à parts égales entre employeur et employé est courant.
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Impôt à la source

L'impôt à la source est déduit directement du salaire et versé aux autorités fiscales. Les tarifs varient selon le canton.

Sont soumis à l'impôt à la source :

  • Les employés étrangers sans permis C
  • Les frontaliers avec permis G
  • Les résidents de courte durée avec permis L
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13e salaire

Le 13e salaire est très répandu en Suisse mais n'est pas prescrit par la loi. Il est souvent réglé dans les CCT ou les contrats de travail individuels.

Important: En cas de travail à temps partiel ou d'entrée/sortie en cours d'année, le 13e salaire est calculé au prorata.

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